personalvermittlung

 

Perlen finden - mit der richtigen Personalvermittlung

Die Rekrutierung von Mitarbeiter(inn)en ist eine Kunst für sich. Ganz besonders, wenn es sich nicht um Kernbereiche Ihres Unternehmens handelt. Am Empfang und in der Telefonzentrale besteht die Herausforderung darin, dass diese Bereiche IMMER besetzt sein müssen. Das eingesetzte Personal muss daher nicht nur hinsichtlich seiner Qualifikation passen, sondern auch hohen Erwartungen an seine Performance gerecht werden. Hinzu kommt ein optischer Faktor, der – zumindest am Empfang – nicht unterschätzt werden darf.


Greifen Sie zur Besetzung Ihrer freien Stellen an Empfang, Telefonzentrale und Assistenz einfach auf einen erfahrenen Spezialisten zurück. Das Recruiting Team von RECEPTION PLUS schaltet regelmäßig Anzeigen in allen namhaften Onlineportalen und unterhält einen Bewerber(inn)enpool, der seinesgleichen sucht. Auch Direct Search und Active Sourcing gehören zu unseren Werkzeugen. Damit finden wir garantiert auch für Ihr Haus die Idealbesetzung.

Unsere Leistungen im Einzelnen:

 

  • Auf Wunsch: Ortsbegehung, Gespräche mit allen Beteiligten
  • Erstellung von Stellenprofil und Kandidatenprofil
  • Entwurf / Gestaltung von Anzeigen / Stellenausschreibungen
  • Auswahl der erfolgversprechendsten Stellenportale und Recruitingwege
  • qualitative Auswertung der eingehenden Bewerbungen (ABC-Analyse)
  • Erstellung und Übermittlung von Kurzportraits der A-Kandidat(inn)en
  • Organisation persönlicher Vorstellungsgespräche an einem Ort Ihrer Wahl
  • Beratung bei der Vertragsgestaltung und Arbeitsorganisation

Ihre Vorteile auf einen Blick:

 

  • Erheblich verringerter Zeitaufwand
  • Schaltung teurer Annoncen entfällt
  • Administrativer Aufwand gleich Null
  • Kostenreduzierung
  • Transparente Pauschalberechnung
  • Besetzungsgarantie

reception plus tipp

Zeit kostet Geld:
Eine Personalvermittlung kann kostengünstiger sein als die eigene Personalsuche.


Durch unsere Unterstützung sparen Sie sich enorm viel Zeit und Mühe.

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